Anzeigen in Social Media oder  Suchmaschinen helfen uns die Reichweite Ihrer offenen Stellen massiv zu erhöhen. Im Rahmen unseres Social Recruiting Pakets setzen wir dies für Sie um.

Erfahrungsgemäß springen die meisten Kandidat:innen in der ersten Funnel-Stufe ab. Umso wichtiger ist es hier direkt Resonanz zu erzielen. Dies schaffen wir mit einem klaren Wertversprechen, kognitiver Leichtigkeit und weiteren konversionssteigernden Elementen.

In dieser Stufe beschreiben wir – meist über eine einfach zu erfassende Liste – die spannenden Aufgaben, die die Kandidat:innen im Rahmen ihrer neuen Stelle erwarten. Wie auf jeder Stufe, steht auch hier ein konversionsoptimiertes Call To Action Element am Ende.

Die folgende Stufe ist das Herztück des mobilen Recruiting-Funnels. In Abstimmung mi dem Kunden klären wir hier die fachlichen und persönlichen Vorrausetzungen für die Stelle und qualifizieren hier die Kandidat:innen vor. Passt ein Bewerber nicht zum Stellenprofil wird der Prozess abgebrochen. Auf diese Weise erhalten Sie nur qualifizierte Bewerbungen.

Dieser mehrstufige mobiloptimierte Prozess dauert in der Regel nicht länger als 3 bis max. 5 Minuten. Die Kandidati:innen haben die Möglichkeit sich von überall aus schnell und einfach zu bewerben. Die vorqulifizerten Bewerbungen landen direkt bei Ihnen im elektronischen Postfach. Auf Wunsch stellen wir Ihnen ein komfortables Bewerbermanagement-System zur Verfügung.

Über unser Recruiting Analytics Paket analysieren wir auf Wunsch dauerhaft mobilen Recruiting-Funnel und berichten Ihnen monatlich. Auf dieser Basis führen wir regelmäßige Optimierungen durch.