Endlich mehr qualifizierte Bewerbungen

Massive Erhöhung der Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote

Mobiloptimierte, personalisierte Bewerbungsprozesse

Datengetriebene & dauerhafte Optimierung

Oder laden Sie sich direkt unsere Fallstudie herunter:
So haben wir für einen Kunden in 2023 für 11 offene Stellen insgesamt über 630 qualifizierte Bewerbungen generiert. Von 11 offenen Stellen konnten 10 besetzt werden. 

Entlang der Candidate-Journrey entwickelt:
Unsere Produkte in der Übersicht

Recruiting-Strategie

Unser Ziel ist eine möglichst hohe Resonanz bei Ihren Kandidat:innen. Denn Resonanz ist die Grundlage für Aufmerksamkeit. 

Social Recruiting - Smartphone mit Recruiting Funnel

Social Recruiting

Wir erhöhen massiv die Sichtbarkeit Ihrer offenen Stellen und sorgen für einen intuitiven Bewerbungsprozess.

Karriereseiten

Die meisten Jobsuchen starten bei Google: Wir sorgen für eine professionelle Karriereseite und machen ihre offenen Stellen sichtbar.

Recruiting mit GoogleAds

Wie wäre es, wenn Ihr Unternehmen im Rennen um die besten Talente auf der Pole-Position stehen würde?

Recruiting-Funnel

Wir ersetzen komplizierte Formulare durch intuitive und mobiloptimierte Bewerbungsprozesse.

Recruiting Analytics - Auswertung eines Recruiting Funnel

Recruiting Analytics

Wir bauen Daten-Dashboards, die Ihnen alle wichtigen Recruiting-Kennzahlen professionell aufbereitet zur Verfügung stellen.

Welches Ziel möchten Sie erreichen?

TALENTFOKUS ist eine Marke von DIGITALFEUER – Agentur für digitales Marketing. Wir greifen auf die Erfahrung von 20+ Jahren im Online Marketing und 15+ Jahren im Bereich Social Media Marketing zurück. Mit TALENTFOKUS unterstützen wir Mittelständler beim digitalen Personalmarketing und haben für unsere Kunden in Summe über 2.000 Bewerbungen generiert. Wobei dürfen wir Sie unterstützen?

Mitarbeitergewinnung mit einen einfachen und intuitiven Bewerbungsprozess

Sie suchen dringend Mitarbeiter?

Unsere Lösung: Wir sorgen mit verschieden digitalen Maßnahmen für:

  • eine deutlich höhere Sichtbarkeit Ihrer offenen Stellen
  • einen einfachen und intuitiven Bewerbungsprozess
  • eine Vorqualifizierung Ihrer Bewerber (sodass Sie nur passende Bewerbungen erhalten)
  • ein professionelles Erscheinungsbild Ihres Karrierebereichs
  • eine dauerhafte & datengetriebene Optimierung  der Maßnahmen.

Auf diese Weise erhöhen wir massiv qualifizierte Bewerbungen auf Ihre offenen Stellen.

Mitarbeitergewinnung mit innovativer Karriereseite

Sie benötigen einen neuen Karrierebereich?

Unser Angebot: Wir setzen Ihren Karrierebereich mit folgenden Vorteilen für Sie um:

  • Optimierung für Suchmaschinen (Google for Jobs).
  • Modernes Design.
  • Inhaltlich massiv auf Ihre Zielgruppe abgestimmt
  • Stellenanzeigen grafisch und inhaltlich konversionsoptimiert

Mit einem professionelles Karrierebereich erhöhen Sie die Reichweite für Ihre offenen Stellen und erhöhen massiv die Attraktivität Ihrer Arbeitgebermarke.

Ausarbeitung von Online-Marketing-Maßnahmen um die Sichtbarkeit der Arbeitsgebermarke zu erhöhen

Ihre Arbeitgebermarke ist zu unbekannt?

Unsere Lösung: Über verschiedene Online-Marketing-Maßnahmen erhöhen wir die Sichtbarkeit Ihrer Arbeitsgebermarke:

  • Social Media Marketing
  • Suchmaschinenwerbung
  • Suchmaschinenoptimierte Stellenanzeigen
  • Recruiting-Videos

Wir stimmen Ihren Marketing-Mix strategisch auf Ihre Zielgruppe und Ihre Marke ab.

Unser ganzheitliches Recruiting Modell für Ihre digitale Personalgewinnung

Unser Leistungsportfolio ist komplett an der Candidate-Journey gedacht und wird ständig weiterentwickelt. Wir stellen die individuellen Bedürfnisse der Knadidat:innen in den Mittelpunkt und bieten Unternehmen für jedes Zwischenziel das passende Produkt.

Unser ganzheitliches Recruiting Modell für Ihre digitale Personalgewinnung

Unser Leistungsportfolio ist komplett an der Candidate-Journey gedacht und wird ständig weiterentwickelt. Wir stellen die individuellen Bedürfnisse der Knadidat:innen in den Mittelpunkt und bieten Unternehmen für jedes Zwischenziel das passende Produkt.

Recruiting-Strategie

Ziel: Maximale Resonanz bei Ihren Kandidat:in. Denn Resonanz ist die Grundlage für Aufmerksamkeit. 

Social Recruiting

Wir erhöhen massiv die Sichtbarkeit Ihrer offenen Stellen und sorgen für einen intuitiven Bewerbungsprozess.

Recruiting-Funnel

Intuitive und mobiloptimierte Bewerbungsprozesse.

Karriereseiten

Die meisten Jobsuchen starten bei Google: Wir sorgen für eine professionelle Karriereseite und machen ihre offenen Stellen sichtbar.

Recruiting mit GoogleAds

Wie wäre es, wenn Ihr Unternehmen im Rennen um die besten Talente auf der Pole-Position stehen würde?

Recruiting-Funnel

Wir bauen intuitive und mobiloptimierte Bewerbungsprozesse.

Recruiting Analytics

Wir bauen Daten-Dashboards, die Ihnen alle wichtigen Recruiting-Kennzahlen professionell aufbereitet zur Verfügung stellen.

Unser Social Recruiting-Prozess in der Praxis

So haben wir für einen Kunden in 2023 für 11 offene Stellen insgesamt über 630 qualifizierte Bewerbungen generiert.

Social Recruiting - Unser Prozess

Konzeption

Wir analysieren intensiv ihre potentiellen Bewerberinnen und Bewerber. So schaffen wir nachhaltige Resonanz auf allen folgenden Ebenen.

Gestaltung und Text

Das Ergebnis der Konzeption fließt in Design und Zielgruppenansprache Unser Ziel: Die Aufmerksamkeit ihrer Zielgruppe. Wir nennen es: „Stoppen, lesen und klicken“

Umsetzung einer mobilen Landingpage

Im Recruiting-Funnel bieten wir den potentiellen Bewerbern alle notwendigen Informationen und führen über einige wenige Fragen eine Vorqualifizierung durch.

Reporting und Optimierung

Ihre Recruiting-Maßnahme umgesetzt haben kümmern wir uns über die komplette Laufzeit um die Optimierung und geben Ihnen regelmäßig Rückmeldung mit aktuellen Daten.

Ihr Kontakt zu uns!

Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!

Adresse

Marktplatz 7
89547 Gerstetten

Telefon

+49 (0)  73 23/95 38 817

E-Mail

kontakt@talentfokus.com

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