Karriereseiten
Die meisten Jobsuchen starten bei Google. Daher ist die Karriereseite einer der wichtigsten Touchpoints in der Candidate-Journey. Wir sorgen mit einer professionellen Gestaltung, zielgruppenspezifischen Inhalten und suchmaschinenoptimierten Stellenanzeigen für die bestmögliche Erfahrung.
Ihre Vorteile:
Hohe digitale Sichtbarkeit
Die meisten Jobsuchen starten bei Google: Wir optimieren Ihre Stellenanzeigen für Google und deren Jobsuchmaschine „Google for Jobs“. Dadurch erhöhen wir massiv die digitale Präsenz Ihrer offenen Stellen. Gleichzeitig sinkt die Zeit bis zur Besetzung der Stelle.
Positive Candidate Experience
Vielen Kandidat:innen können sich heute den Arbeitgeber aussuchen. Durch eine grafisch und inhaltlich professionelle Karriereseite setzen Sie ein positives Schlaglicht auf Ihre Arbeitgebermarke. Außerdem beantwortet eine gute Karriereseite vorab die wichtigsten Fragen der Kandidat:innen und sorgt damit für eine nachhaltig positive Erfahrung.
Einfacher digitaler Bewerbungsprozess
Wir erhöhen die Menge Ihrer Bewerbungen durch die Implementierung einer einfachen digitalen Bewerbungsmöglichkeit.
Fallbeispiel-Download: 1 Jahr, 11 offene Stellen, 630 qualifizierte Bewerbungen
Informieren Sie sich hier wie wir für einen Kunden in 2023 für 11 offene Stellen insgesamt über 630 qualifizierte Bewerbungen generiert haben. Von 11 Stellen konnten 10 besetzt werden.
Weitere Vorteile unserer Kariereseiten
Professionelles Design
Der Inhalt zählt. Aber die Gestaltung entscheidet ob der Inhalt gelesen wird. Deswegen gestalten wir Ihre Karrieseite professionell und zielgruppenfokussiert.
Gezielte Nutzerführung
Wir nutzen Elemente und Verhaltensmuster aus dem e-Commerce und der Konversionsoptimierung um Ihre potentiellen Kandidat:innen möglichst zieloptimiert zu führen.
Dauerhafte Optimierung
Über unser Recruiting Analytics Paket analysieren wir auf Wunsch dauerhaft Ihre Karriereseite und berichten Ihnen monatlich. Auf dieser Basis führen wir regelmäßige Optimierungen durch.
Arbeitgebermarke profitiert
Unser praxiserprobter Prozess für Ihre Karriereseite
Unserer Expertise vertrauen Kunden aus Energiewirtschaft, Maschinenbau, Handel und Handwerk.
Inhaltliche und grafische Konzeption/ Content Design inkl. Nutzerführung
Wir analysieren intensiv ihre Arbeitgebermarke und Ihre potentiellen Bewerberinnen und Bewerber. So schaffen wir nachhaltige Resonanz auf allen folgenden Ebenen.
Karriereseite gestalten: Screendesign und Text
Das Ergebnis der Konzeption fließt in Design und Zielgruppenansprache. Unser Ziel: Resonanz bei Ihren Wunsch-Kandidatinnen und Kandidaten. Denn Resonanz ist die Basis für Aufmerksamkeit.
Umsetzung der Karriereseite auf Basis des Screendesigns
In dieser Projektphase setzen wir die Ideen aus Konzeption und Design um. Auf Basis ineinandergreifender Inhaltselemente entsteht Ihre konversionsoptimierte Karriereseite.
Umsetzung aller Stellenanzeigen inkl. Suchmaschinen- Optimierung
Jetzt setzen wir Ihre Stellenanzeigen um. Wir bauen Sie kognitiv einfach auf, sodass Ihre angehenden Bewerberinnen und Bewerber sie gerne lesen. Außerdem werden Ihre Stellenanzeigen für Suchmaschinen optimiert und mit einem einfachen digitalen Bewerbungsprozess ausgestattet.
Going live
Nach Ihrer Freigabe geht Ihre neue Karriereseite online und generiert schon zeitnah Bewerbungen für Ihr Unternehmen.
Reporting und Optimierung
Über unser Recruiting Analytics Paket analysieren wir auf Wunsch dauerhaft Ihre Karriereseite und berichten Ihnen monatlich. Auf dieser Basis führen wir regelmäßige Optimierungen durch.
Vereinbaren Sie jetzt ein Beratungsgespräch
Lassen Sie uns gerne unverbindlich über Ihre Herausforderungen im Bereich Personalgewinnung sprechen. Melden Sie sich entweder einfach unter 0 73 23/95 38 817 oder kontakt@talentfokus.com. Oder klicken Sie auf den Button suchen Sie sich einfach Ihren Wunschtermin für unser Gespräch aus.
Häufig gestellte Fragen
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Unser Team hat bereits zahlreiche Karriereseiten für mittelständische Unternehmen entwickelt und verfügt über umfangreiche Erfahrung in diesem Bereich.
Warum sollte unser mittelständisches Unternehmen in eine professionelle Karriereseite investieren?
Eine professionelle Karriereseite stärkt nicht nur Ihre Arbeitgebermarke, sondern hilft auch dabei, qualifizierte Bewerber anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Eine grafisch und inhaltlich für Ihre Zielgruppe optimierte Karriereseite wird den Bewerbungsprozess vereinfachen und die besten Talente für Ihr Unternehmen begeistern.
Wie differenziert sich unsere Karriereseite von der Konkurrenz?
Durch individuelles Design, maßgeschneiderte Inhalte und eine nutzerfreundliche Struktur können wir sicherstellen, dass Ihre Karriereseite einzigartig ist und sich von der Konkurrenz abhebt. Darüber hinaus nutzen wir die neuesten Technologien und Trends, um die Seite für Bewerber attraktiv und interaktiv zu gestalten.
Welche Funktionen können auf unserer Karriereseite integriert werden
Neben der Darstellung von Jobangeboten können Features wie ein Bewerbungsformular, ein Video-Einblick in Ihr Unternehmen, Mitarbeiter-Testimonials, ein FAQ-Bereich und Integrationen von sozialen Medien integriert werden. Diese Funktionen erhöhen die Interaktivität und bieten Bewerbern umfassende Informationen über Ihr Unternehmen.
Wie gewährleisten Sie, dass unsere Karriereseite für mobile Endgeräte optimiert ist?
Mobile Optimierung ist heutzutage unerlässlich. Wir gestalten Ihre Karriereseite so, dass sie sich automatisch an alle Bildschirmgrößen und -typen anpasst. Durch responsive Design sorgen wir dafür, dass Bewerber auch über Smartphone oder Tablet ein optimales Nutzungserlebnis haben.
Wie können wir den Erfolg unserer Karriereseite messen?
Auf Wunsch erhalten Sie über unser Recruiting-Analytics-Paket auf Knopfdruck alle notwendigen Recruiting-KPIs professionell aufbereitet.
Einige unserer Recruiting-Projekte
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