Altvater: Karriere-Seite

Altvater ist ein verantwortungsbewusstes, seit 1947 bestehendes Familienunternehmen und Meisterbetrieb für Heizung und Sanitär. Alles, was für Bad und Heizung an Fachhandwerk benötigt wird, deckt die Altvater GmbH in Magdstadt durch ihr Team von rund 30 Mitarbeitern zuverlässig und flexibel ab.

Leistungen

Konzeption, Design, Umsetzung

Branche

Handwerk

Größe

30 Mitarbeiter

Das Projekt:

Umsetzung einer konversionsoptimierten Karriereseite

Unsere Leistungen:

  • Konzeption
  • Screendesign
  • Umsetzung
  • Technische Implmentierung eines Bereichs für die offenen Stellen
  • Suchmaschinenoptimierung der offenen Stellen über strukturierte Daten
  • Implementierung einer einfachen Bewerbungsmöglichkeit

Das Problem:

Es existierte eine Karriereseite die, die offenen Stellen lediglich ein einem Akkordeon zu Verfügung stellte. So war keine ausreichende Indizierung durch Google for Jobs möglich. Außerdem bestand so keine Möglichkeit sich direkt aus der Stellenanzeige heraus zu bewerben. Die Bewerbenden müssen den bekannten Umweg über die E-Mail gehen.

Unsere Lösung:

In der Konzeptionsphase haben wir zunächst die potentiellen Bewerber:innen der Firma Altvater analysiert um zu verstehen auf welche Weise wir möglichst viele Resonanzpunkte setzen können. Darauf aufbauend haben wir ein Screendesign entwickelt und die Karriereseite entsprechend umgesetzt. Die Kernfunktion bilden die einzelnen Stellenanzeigen ab, die wir über strukturierte Daten für Suchmaschinen optimiert haben. Außerdem besteht jetzt die Möglichkeit sich direkt aus der Stellenanzeige über wenige Klicks zu bewerben. Ein Medienbruch über die E-Mail entfällt.

Fallbeispiel-Download: 1 Jahr, 11 offene Stellen, 630 qualifizierte Bewerbungen

Informieren Sie sich hier wie wir für einen Kunden in 2023 für 11 offene Stellen insgesamt über 630 qualifizierte Bewerbungen generiert haben. Von 11 Stellen konnten 10 besetzt werden.

Fallbeispiel eines erfolgreichen Social Recruiting Funnels als Prospekt und auf einem Tablet

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