Moroff & Baierl
Servicetechniker/in
Social Recruiting
Der Schwerpunkt von Moroff & Baierl liegt auf der Entwicklung, Konstruktion und Fertigung von hochleistungsfähigen Bearbeitungszentren für Holz, Kunststoff und Aluminium. Ergänzt wird das Angebot durch den Verkauf von hochwertigen, auf Wunsch individuell umgebauten Gebrauchtmaschinen.
Leistungen
Konzeption, Design, Umsetzung & Betreuung
Branche
Maschinenbau
Größe
25 Mitarbeiter
Das Projekt:
Social Media Recruiting für die Stelle als Servicetechniker/in
Unsere Leistungen:
- Konzeption
- Umsetzung Social Media Anzeigen
- Umsetzung Recruiting Funnel
- Kampagnensetup und Kampagnensteuerung
- Reporting und Optimierung
Das Problem:
Servicetechniker/innnen sind schwer zu finden. Zwar ist der Beruf sehr abwechslungsreich. Allerdings ist damit auch eine relativ hohe Reisebereitschaft verbunden. Trotz aller Bemühungen konnte das Unternehmen mit konventionellen Methoden keine zufriedenstellenden Ergebnisse in Anzahl und Qualität der Bewerbungen erzielen.
Unsere Lösung:
Konzeptionsphase mit intensiver Analyse des Berufes, der Vorrausetzungen und Bedürfnisse der Zielgruppe. Darauf aufbauend Kampagnenumsetzung für alle Platzierungen auf Facebook und Instagram. Einfacher und mobiloptimierter Bewerbungsprozess, inklusive Vorqualifizierung, über einen Recruiting-Funnel. Außerdem eine dauerhafte und datenbasierte Optimierung.
Das Ergebnis:
21 qualifizierte Bewerbungen nach 4 Wochen.
Fallbeispiel-Download: 1 Jahr, 11 offene Stellen, 630 qualifizierte Bewerbungen
Informieren Sie sich hier wie wir für einen Kunden in 2023 für 11 offene Stellen insgesamt über 630 qualifizierte Bewerbungen generiert haben. Von 11 Stellen konnten 10 besetzt werden.
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